Yogyakarta, 8 Januari 2026 – Fakultas Farmasi Universitas Gadjah Mada (UGM) menyelenggarakan Workshop Leadership Management sebagai upaya strategis untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan dan manajerial pimpinan unit kerja, khususnya Ketua Program Studi, Ketua Departemen, dan Koordinator Unit Penunjang di lingkungan Fakultas Farmasi UGM. Kegiatan ini berlangsung pada Kamis (8/1), bertempat di Auditorium Lantai 8, Gedung APSLC, Fakultas Farmasi UGM.
Peran Ketua Program Studi dan Ketua Departemen dinilai sangat strategis dalam menjamin mutu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, sekaligus dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengambilan keputusan akademik maupun manajerial. Di tengah dinamika perubahan regulasi, tuntutan akuntabilitas institusi, serta percepatan transformasi organisasi, pimpinan unit kerja dituntut memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajemen yang adaptif, efektif, dan berintegritas.
Selain tantangan struktural dan regulatif, pimpinan unit kerja juga dihadapkan pada dinamika pengelolaan sumber daya manusia lintas generasi, khususnya dengan meningkatnya proporsi SDM Generasi Z (Gen Z). Karakteristik generasi ini, yang memiliki orientasi kuat pada fleksibilitas kerja dan keseimbangan kehidupan kerja, menghadirkan peluang sekaligus tantangan tersendiri dalam aspek integritas, loyalitas organisasi, dan ketahanan kerja jangka panjang. Kondisi ini menuntut pendekatan kepemimpinan yang tidak hanya administratif, tetapi juga transformatif, komunikatif, dan berlandaskan nilai.
Melalui workshop ini, Fakultas Farmasi UGM menekankan pentingnya penerapan values-based leadership, penguatan kerja tim lintas generasi, serta pengelolaan perbedaan budaya kerja dan ekspektasi secara konstruktif. Selain itu, kegiatan ini juga membahas praktik terbaik kepemimpinan struktural, pembelajaran dari pengalaman nyata pimpinan fakultas, serta penguatan mekanisme reward dan punishment, termasuk penegakan disiplin dan pengelolaan retardasi kinerja yang relevan dengan dinamika organisasi masa kini.
Workshop Leadership Management menghadirkan Prof. Dr. Didi Achjari, S.E., M.Com., Ak., CA sebagai narasumber utama dalam bidang kepemimpinan dan manajemen organisasi, yang membagikan wawasan strategis mengenai kepemimpinan efektif dan tata kelola unit kerja yang akuntabel. Selanjutnya, Prof. Dr. Eng. Kuwat Triyana, M.Si. turut hadir sebagai narasumber pada sesi inovasi dan hilirisasi riset, yang menekankan peran pimpinan akademik dalam mendorong budaya riset unggul, inovasi, serta pemanfaatan hasil riset agar berdampak luas bagi masyarakat dan industri.
Melalui penyelenggaraan workshop ini, Fakultas Farmasi UGM berharap para pimpinan unit kerja dapat meningkatkan kompetensi kepemimpinan dan manajemen, mampu mengambil keputusan strategis, mengelola konflik secara profesional, serta mendorong kinerja organisasi yang berorientasi pada mutu dan keberlanjutan. Kegiatan ini sekaligus menegaskan komitmen Fakultas Farmasi UGM dalam membangun kepemimpinan akademik yang kuat sebagai fondasi pencapaian visi fakultas dan universitas.
Kegiatan ini juga selaras dengan komitmen Fakultas Farmasi UGM dalam mendukung Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Quality Education) melalui penguatan kepemimpinan akademik yang berkualitas, SDG 8 (Decent Work and Economic Growth) melalui penciptaan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berintegritas, serta SDG 9 (Industry, Innovation and Infrastructure) melalui penguatan peran pimpinan akademik dalam mendorong inovasi dan hilirisasi riset.
